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食品に関する【店舗サポート】*20～30代活躍中
求人コード：20230908_3_d_mi／募集期間：2023年9月11日 ～ 2024年9月11日
♦食品の販売をバックオフィスからサポート。様々な部門と連携しながら活躍できます。
私たちはコーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に482店舗展開しています。今回は店舗で販売する食品の販売促進強化のために新設された部署での増員募集です。
カルディコーヒーファームの食品をより多くのお客様に楽しんでいただくことをミッションとしてチームで業務に取り組んでいきましょう。
♦あなたの成長やキャリアアップを支援します
定期的に上長との面談を設定しており、成果や課題の認識をすり合わせる事で、業務に関する評価付けだけではなく今後の成長へと繋げています。
また、社員が自身の生活を大事にしながら楽しくやりがいを持って仕事をする事を支援するために、
希望するキャリアや働く場所をヒアリングする機会等も設けています。
♦ワークライフバランスが整う環境
完全週休2日制、年間休日120日、
季節ごとの休暇もあります。
原則転勤なしに加え、子育て両立支援など、
ライフステージの変化に対応する制度も設けていますので、
安心して働けます。
仕事内容
【本社スタッフとして活躍／年休120日／チームで業務を進める環境】年休120日・残業少なめという働きやすい環境で「食べることが好き」という気持ちを仕事に活かしませんか？
カルディコーヒーファームで販売する食品に関する販売促進・店舗サポート・セミナー企画などの事務業務、新店舗の準備などをお任せします。
♦具体的には
・店舗のスタッフからの問合せ対応
・食品に関する社内セミナーの企画
・動画作成（店舗のスタッフ向けの商品知識向上のための動画）
・社内マニュアル作成
・社内検定業務
・食品に関する社内情報発信
・新店舗の準備（出張の可能性あり）など
♦入社後の流れ
まずは、各店舗からの様々な問合せを通して、
店舗のスタッフとのコミュニケーション、各業務の基礎知識を身に付けていきましょう。
商品数は多いですが、すぐに全商品を覚える必要はありません。
業務を通じて、その都度覚えていきましょう。
♦アイデアを形にできる環境
店舗のスタッフに今後発売する商品を知ってもらうために
動画の作成やセミナーを開催します。
今回は新設の部署ですので、すでにあるノウハウを活かしつつ、
あなたのアイデアもどんどん形にできる環境です。
ぜひ、前向きに意見を発信してください。
♦コミュニケーション力が活きる仕事
1人で完結する業務は少なく、
多くの方と連携しながら進めていきます。
特に店舗のスタッフとは密に関わるポジションです。
実施したセミナーや作成した動画を通じて、
「販売に役立った」というスタッフからの声にやりがいを感じられます。
対象となる方
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
■食品に興味がある、好きな方（入社時に専門知識は不要です）
■コミュニケーションを大切に仕事を進められる方
■変化に柔軟に対応できる方
■マルチタスクが得意な方
【あれば活かせる経験・スキル】
※必須ではありません。
・PowerPointでの資料やマニュアル作成経験
・小売業界や飲食業界での勤務経験
・営業などお客様とのコミュニケーションを伴う業務経験
・職場の改善、問題解決などに携わった経験
♦未経験の方も安心
OJTで業務を数ヶ月ほど経験し、
入社1年以内を目処に店舗研修を1ヶ月ほど実施予定です。
店舗での食品の販売経験が今後の業務に役立ちます。
その後、先輩からのサポートを受けながら、仕事を覚えていきましょう。
マニュアルや教育プログラムも整っており、未経験の方も安心です。
募集要項
25 ～ 27 万円／月
※月15時間分の固定残業代(3万2,000円～3万5,000円)を含む。超えた場合は、別途支給。
※内定時等級による
※経験・能力・年齢などを考慮して決定
〒155-0033 東京都 世田谷区 代田5
京王井の頭線 新代田駅 京王井の頭線「新代田駅」から徒歩4分,小田急線「世田谷代田駅」から徒歩5分
・井の頭線「新代田」駅より徒歩4分
・小田急線「世田谷代田」駅より徒歩5分
・原則転居を伴う転勤なし
※シフトは前月末に確定
※原則、休日は曜日固定。希望休は調整可能。
■年間休日・休暇120日（公休113日+夏期休暇4日・冬期休暇3日）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度※規定あり
■看護休暇※規定あり
■生理休暇※規定あり
■介護休暇※規定あり
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約800講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等)
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）
■STEP1
WEB・書類選考
■STEP2
一次面接
※Webも相談可能です。
■STEP3
二次面接
二次面接時、適性検査を受検していただきます。
■STEP4
内定・入社
♦店舗のスタッフを通じてお客様に食品の魅力を広める
店舗のスタッフがカルディコーヒーファームで扱う商品知識を深め、
お客様に自信をもっておすすめできることが私たちの目標です。
そのため店舗のスタッフに向けて、
動画教材やセミナーを企画・配信し、
様々な方とコミュニケーションを取りながら、
目標を目指すやりがいがあります。
店舗のスタッフの先にはお客様がいらっしゃいますので、
私たちがこだわりをもって販売している商品の魅力がきちんと伝わるようなサポートの方法を考えることが重要です。
店舗のスタッフから私たちの発信を踏まえて、
お客様の購入に繋がったという声をいただくことも多く、
日々、達成感を感じることができます。
♦チームで目標に向かって取り組める環境
お店の立ち上げには店舗のスタッフだけではなく、
多くの仲間が関わり、1つになって業務に取り組みます。
オープン前には状況に応じて出張など、
大変なこともありますが、それ以上の達成感を感じられます。
