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障がい者雇用の管理スタッフ
求人コード：20231013-a／募集期間：2023年10月13日 ～ 2025年3月31日
仕事内容
障がい者雇用管理（未経験者歓迎）◆採用・育成・業務設計・組織運営など多様な仕事に挑戦できます。
障がい者スタッフが活躍している部署にて、作業のサポートからマネジメント、事業所運営まで幅広い業務をお任せします。全てを1人で担うのではなく、適性や希望を考慮しながら、他のメンバーと分担し業務を行ないます。
■管理者の業務
・障がい者スタッフのタスク管理、スケジュール管理
・障がい者スタッフの勤怠管理
・障がい者スタッフとの面談
・障がい者枠の採用活動
・産業医対応、保健師対応
・支援機関対応、行政対応
など
他にも、障がい者スタッフの新たな業務を創出し、障がい者スタッフの活躍の場を増やすことも管理者の業務の1つです。
■障がい者スタッフについて
現在、身体・知的・精神などの障がいを持つスタッフが、100名以上在籍しています。年齢層は20～50代と幅広く、雇用形態も正社員やパートタイマーなど様々です。管理者1名あたり約10名の障がい者スタッフを担当します。
■職場の環境について
三鷹・横浜いずれかの拠点に配属となります。横浜は水耕栽培、三鷹は軽作業、採用オペレーター、事務業務など、勤務地によって環境やスタッフの作業内容は異なります。
障がい者スタッフへの寄り添いは大切ですが、あくまで重要なのは「障がい者スタッフの自立と自律を促すこと」です。上長とも意見交換しながら、適切なマネジメントを行ないます。障がい者スタッフとの関わりを通じて、ヒューマンスキルも磨かれる仕事です。
対象となる方
■学歴不問
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■障がい者支援業務の経験や、マネジメント経験（職種・業界不問）がある方は歓迎します。
募集要項
25 ～ 32 万円／月
固定残業代（1）東京都市圏調整給（1万円）を含む（月給25万～31万(調整給を含む)、月給32万(調整給なし））
（2）月15時間分の固定残業代（32,000円～54,000円）を含む。超過する場合は別途支給。
上記（1）（2）は内定時等級により金額が変動します。
〒181-0012 東京都 三鷹市 上連雀1
JR中央・総武線 三鷹駅 駅より徒歩10分
＜以下から希望に応じて決定します。各事業所で複数名採用します。＞
■三鷹市の事業所／東京都三鷹市上連雀1
■横浜市の事業所（両拠点はバスで10分程度の距離です。）
・鶴見区事業所／神奈川県横浜市鶴見区上末吉5
・横浜事業所／神奈川県横浜市鶴見区駒岡2
■完全週休2日制（土・日）／年間公休数113日
■夏期休暇（4日）
■冬期休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり）
■賞与あり（実績に応じる／昨年度実績2回）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■スタッフ割引
■慶弔見舞金
■eラーニング学習
■生活・余暇支援（グルメ、レジャーなどの割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援
■介護両立支援
＜健康支援＞
・定期健診の子宮がん検診・乳がん検診（30歳以上）費用を全額会社負担
・ケガや病気など就労不能リスクに備えた「団体長期障害所得補償保険：GLTD」に会社負担加入
＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
年間休日120日、産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立、復職しやすい環境あり。
安心して長く働ける環境が整っています。
STEP2：一次面接（Web面接も可能） ※原則、各事業所で実施
STEP3：Web適性検査（業務適性をはかる目的のため、知識・学力は問いません）
STEP4：最終面接 ※本社で実施
STEP5：内定
＜応募から1ヶ月以内で入社可能です＞
※入社日は柔軟に対応します。
※二次面接の前に、各事業所の職場見学も可能です。ご不安な点やご不明点があれば気軽にご質問ください。
