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社内SE職（開発、業務改善・データ分析・プログラム作成など）
求人コード：202401127-c／募集期間：2023年9月8日 ～ 2025年3月31日
仕事内容
『カルディコーヒーファーム』の社内SEとして活躍できます！
全国に501店舗・海外に12店舗を展開している「カルディコーヒーファーム」。
今回募集の「社内SE」は、まさに当社の根幹を支えるポジションです。
受発注、商品在庫、勤怠などの基幹システムを管理する社内SEの存在は、全国展開する当社の店舗や他部署にとって、とても「頼れる存在」です。
【当社の社内SEの特長】
◆業務は細分化
ヘルプデスクは専門のグループが対応するため、社内の問い合わせだけに時間を取られることがありません。
◆スキルアップ
アイデアを出しやすく、風通しの良い風土は全社共通。
また、システムの全体像を見渡せる企画、上流工程から一貫して携わることができますので、スキルの幅も広がります。
◆多彩なキャリア
あなたの頑張り次第で
・PM、PLへキャリアアップ
・スキルを磨き、SEのプロフェッショナルを目指す
・新しい職種にキャリアチェンジ
など、理想とするキャリア形成が可能です。
【具体的な仕事内容】
配属先のグループは「社内基幹システムの開発プロジェクトにおけるベンダーコントロール、システム導⼊、運⽤から改修」を担当しています。
あなたには、BIツールをメインに全国の売上データの収集、抽出や購買動向の分析、検証を中⼼にお任せします。
■部内を、役割により4つのグループに細分化
・基幹システムに携わる業務のグループ
・ヘルプデスクのグループ
・社内ネットワーク整備のグループ
・社内全デバイスのキッティングのグループ
業務を細分化することにより、⾃⾝の業務に集中できるのが特⻑です。
また、困りごとがあった時には、他のグループとも連携して対応をするなど、部内の繋がりも深いです。
【活かせるスキル・経験】
・BIツールを用いた、データクレンジングなどの整形経験
・BIツールでデータ加工や分析を用いてレポーティングの経験
【入社後の流れ】
▼店舗研修（1週間）
まずはカルディコーヒーファームや商品の理解を深めていただくために、店舗研修を行います。
※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します
▼その後
OJTにて、実践を重ねます。
徐々に業務の幅を広げ、無理なく成長いただける環境です。
ゆくゆくはベンダー折衝やプロジェクト管理を手がけることもでき、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方にもうってつけの環境です。
- SQL
対象となる方
・SQLを使⽤した実務経験（経験年数1年以上）
・テスト設計や検証、プログラムの実務経験（経験年数1年以上）
上記経験に自信がない方もまずはご応募ください！
意欲やコミュニケーション力を重視して採用を行います。
お気軽にお問い合わせください。
◎ITパスポートの資格
◎BIツールを使⽤した業務経験
◎意⾒を尊重し合い、また⾃分の考えも発信しながら仕事を進めたい⽅
取引先はもちろん、社内のさまざまな部署との交流も多くあるため、コミュニケーション⼒に⾃信がある⽅は⼤歓迎です。
募集要項
25 ～ 31 万円／月
固定残業代※⼀律⽀給の東京都市圏調整給（1万円）を含みます
※⽉15時間分の固定残業代（3万2000円〜5万円）を含み、超過分は別途⽀給します
※スキル・経験・能⼒を考慮して決定します
〒155-0033 東京都 世田谷区 代田2丁目
京王井の頭線 新代田駅 駅から徒歩1分
・小田急線「世田谷代田」より徒歩1分
・京王井の頭線「新代田」より徒歩8分
※定期異動と転居を伴う異動は原則ありません。
■夏季休暇（4日間）
■冬季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度（規定あり／取得実績あり）
■看護休暇（規定あり）
■生理休暇（規定あり）
■介護休暇（規定あり）
※5日以上の連続休暇OK
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金（規定あり）
■e-ラーニング
…英会話など、各種ビジネスコンテンツ1400講座が受講可能
■生活・余暇支援
…グルメ、レジャー、スクール、育児、介護などの割引優待
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援
…育児短時間勤務制度（規定あり）、社内SNSサイトなど
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）
■オフィスカジュアル可
（月15時間分の残業代を予め業務手当として給与に含む。15時間を超えた分に対し時間外手当を支給）
②割増賃金（率）：法定外労働（25％）、深夜労働（25％）
③役職手当（該当者のみ）
④通勤手当（上限4万円／月）
↓
一次面接(対面：人事・グループ長面接)
↓
二次面接(対面：人事・部長面接)
↓
内定
